Общее руководство деятельностью ГМК «Норильский никель» в области устойчивого развития и КСО осуществляет в соответствии с разделением полномочий Совет директоров, Правление и Генеральный директор. Уставом Компании предусмотрено право Совета директоров устанавливать требования к квалификации Генерального директора и членов Правления для определения стратегии Компании по экономическим, экологическим и социальным вопросам.

Схема 1.

Координация деятельности в области КСО возложена на заместителя Генерального директора, руководителя Блока персонала и социальной политики. В состав Блока входят два департамента: Департамент персонала и Департамент корпоративной компенсационной политики и социальных программ. За подготовку Отчета в области устойчивого развития отвечает Управление международной социальной отчетности в составе Департамента корпоративной компенсационной политики и социальных программ.

Блок отвечает за выполнение следующих функций:

Разработка и реализация корпоративной стратегии и политик в сфере управления персоналом, труда, заработной платы, социальных программ, социального партнерства, взаимоотношений с внешними организациями по социальным вопросам;
Организация разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом, социального партнерства, социальных программ, в том числе содействующих социальному развитию территорий размещения предприятий Компании;
Формирование ключевых показателей эффективности деятельности Компании в области персонала и социальной политики;
Методическое обеспечение работ в области управления персоналом;
Обеспечение предприятий Компании, ее дочерних и зависимых обществ персоналом, методическое обеспечение работ в области управления персоналом;
Разработка и обеспечение реализации стратегии и текущих политик в области компенсационной политики и мотивации персонала, а также корпоративных HR стандартов;
Разработка и координация реализации социальных (пенсионных, социо-культурных, социально-бытовых и др.) и благотворительных программ на общекорпоративном уровне;
Разработка и обеспечение функционирования корпоративной системы социального мониторинга и социальной отчетности, в том числе, по международным стандартам;
Организация взаимодействия с государственными органами, российскими и международными организациями по социальным вопросам.

За разработку и реализацию экологической политики, а также политики в области технического регулирования, промышленной безопасности и охраны труда, менеджмента качества отвечает руководитель Блока технического регулирования и экологии. В состав Блока входят два департамента: Департамент корпоративного экологического регулирования и Департамент технического регулирования и менеджмента качества. В целях совершенствования системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «ГМК «Норильский никель» в декабре 2007г. Генеральным директором был подписан приказ, в соответствии с которым на базе Департамента технического регулирования и менеджмента качества был создан Департамент технического регулирования, промышленной безопасности и охраны труда.

Блок отвечает за выполнение следующих функций:

формирование и обеспечение реализации основных направлений корпоративной Экологической политики;
взаимодействие с государственными законодательными и надзорными органами по вопросам охраны окружающей среды;
обеспечение производственной деятельности в области технического регулирования;
обеспечение функционирования Корпоративной Интегрированной системы менеджмента качества и экологического менеджмента в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2000 и ISO 14001:2004;
разработка, реализация и контроль исполнения политики в области промышленной безопасности и охраны труда, организацию функционирования единой системы управления промышленной безопасностью и охраной труда Компании;
взаимодействие с государственными законодательными и надзорными органами, общественными организациями по вопросам охраны труда.

В соответствии с принятой в Компании практикой, отчеты о результативности деятельности подразделений Компании и органов ее управления в социальной, экологической, экономической сферах вносятся на рассмотрение и оценку соответствующих вышестоящих органов корпоративного управления.

Функция обеспечения взаимодействия с акционерами и инвесторами в Компании возложена на Департамент по работе с инвесторами. Департамент общественных связей отвечает за информационную политику и развитие эффективной системы взаимодействия с российскими и иностранными СМИ. Управления рисками, выявление потенциальных опасностей и снижение их негативного воздействия является одной из основных функций деятельности Департамента внутреннего контроля.